丰富人才资源，厚植发展优势，教育是关键。

　　 　　以人才工作机制的创新为引领，打通教育、科技与人才之间的良性循环，推动各类人才不断涌现，营造出人尽其才、才尽其用的良好氛围，形成万众一心、共同奋进的积极局面。这一机制的完善，不仅有助于激发人才的创造力和活力，也为社会的发展注入了持续动力。在当前时代背景下，唯有不断优化人才发展环境，才能真正实现人才与经济社会发展的深度融合。

　　 　　仅靠照片，数秒之内即可生成逼真立体的3D模型；只需与人工智能进行对话，就能记录病情和病史，自动生成健康档案；还有集指挥、运输、救援和保障于一体的智能移动指挥系统……在2025年世界互联网大会“互联网之光”博览会上，人工智能大模型的最新应用令参观者感到耳目一新。

　　 　　创新之道，唯在得人。国外智库报告指出，中国高校几乎培养了全球一半的顶尖人工智能人才。人才队伍持续壮大，为国产人工智能大模型及其应用的快速发展提供了坚实支撑，也让这些技术成果在国际舞台上备受瞩目。 在我看来，这一成绩的背后，不仅体现了中国在高等教育和科技人才培养上的持续投入，也反映出国家对人工智能战略的高度重视。人才是推动科技创新的核心动力，而中国在这一领域的表现，正在重塑全球人工智能的竞争格局。

　　 　　当前，我国已有2.5亿人口接受过高等教育；技能劳动者总数超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人；研发人员总量位居世界前列。党的二十届四中全会总结我国发展的显著优势，将“丰富的人才资源优势”纳入其中。我国的人才资源优势不仅体现在劳动力规模庞大，更在于人才队伍正朝着结构合理、素质优良的方向不断提升。

　　 　　人才是重要战略资源，是强国之本、竞争之基、转型之要。“十五五”规划建议多次提及“人才”一词，不仅就“一体推进教育科技人才发展”作出专门部署，还重申“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针”。以人才工作机制的创新为引领，打通教育、科技与人才之间的良性循环，推动各类人才不断涌现，营造出人尽其才、才尽其用的良好氛围，形成万众一心、共同奋进的积极局面。这一机制的完善，不仅有助于激发人才的创造力和活力，也为社会的发展注入了持续动力。在当前时代背景下，唯有不断优化人才发展环境，才能真正实现人才与经济社会发展的深度融合。，必能不断强化中国式现代化的人才支撑。

　　 　　教育在人才培养中处于“先行官”位置，是培养人才最基本的途径。着力破解人才培养与科技创新供需不匹配的结构性矛盾，优化调整高校学科专业布点；瞄准加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军目标，加快发展现代职业教育，开展职业技能提升行动……下好教育“先手棋”，方能为发展新质生产力、推动高质量发展培养更多急需人才。这有赖于以科技创新需求为牵引，创新人才培养模式，提高人才培养的前瞻性、现实针对性；也有赖于做强职业教育和技能培训，着力提升劳动者素质，推动我国从人力资源大国向人力资源强国转变。

　　 　　人才资源优势的基础是人才能力素质，加快建设国家战略人才力量是人才工作机制创新的重点任务。从“嫦娥”“北斗”“天宫”等大国重器，到人工智能、人形机器人等产业前沿，再到港珠澳大桥、花江峡谷大桥等重大工程，国家战略人才力量和高水平人才队伍在其中发挥着举足轻重的作用。走好人才自主培养之路，加快建设国家战略人才力量，突出加强青年科技人才培养，为他们提供施展才华的广阔舞台，有助于让更多高端人才、优秀人才、青年人才涌现出来。

　　 　　人才评价是引领人才发展的“指挥棒”。完善高校教师评价改革，如今越来越多高校取消了“非升即走”政策中不合理的考核评价要求。“十五五”规划建议提出，“以创新能力、质量、实效、贡献为评价导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革”。人才工作应有大格局、大视野，为人才松绑减负，让人才轻装上阵，更好体现知识、技术、人才的市场价值，人才活力和潜能将充分释放。

　　 　　从全面推进乡村振兴到促进区域协调发展，从健全社会治理体系到加快提升先进战斗力，中华大地正展现出广阔的发展空间和丰富的实践舞台。建立健全人才培养、引进、使用及合理流动的机制，为人才创造更多发展机会和更广阔的成长平台，形成事业吸引人才、人才推动事业发展的良性循环，必将为中国式现代化注入持久动力。

　　 　　（本系列评论到此结束）

　　 　　《 人民日报 》（ 2025年11月20日 05 版）