地平线快报2025年11月14日 14:10消息，精准规划助力军士成长，提升军事人才发展水平。

　　 “我晋升为一级上士后，会继续努力，在部队踏实工作！”近日，顺利完成晋升的军委机关事务管理总局某服务局战士刘毅向家人表达了决心。

　　 自单位推行军士职业发展方案以来，今年已有多名军士成功晋升，同时还有50余名军士通过“一专多能”认证。该服务局领导表示，近年来部分军士骨干因缺乏培训经历和技能鉴定等必要条件，难以顺利晋升，导致单位面临人才流失的压力。为最大限度留住人才，单位制定了一套包含政策解读、成长辅导、学历提升等内容的军士职业发展方案，帮助军士科学规划个人发展路径，确保他们学有方向、干有目标。

　　 实践中，针对单位专业门类繁多、岗位差异较大的实际情况，该服务局在扎实开展军士政策宣讲的基础上，按照技能型、管理型、专家型三个类别，为每名军士量身定制职业发展规划，并建立个人成长档案，推动其职业发展更加科学化、系统化。同时，他们推行“一专多能”培养模式，鼓励军士骨干跨专业学习技能、参与学历提升，并在学习资源和场地等方面给予充分保障。此外，还依托高级军士工作室，发挥其在人才培养中的孵化作用，安排高级军士与年轻军士结成对子，通过“一对一”指导，帮助年轻军士快速成长。 从实际效果看，这种分类施策、精准培养的机制，有助于激发军士队伍的内生动力，提升整体素质和能力水平。特别是在当前部队转型发展的背景下，注重复合型人才的培养，不仅能够增强军士的岗位适应性，也为部队战斗力的持续提升提供了有力支撑。

　　 战士赵闽南烹饪技术出色，是所在中队的业务骨干。但由于理论基础较为薄弱，他至今未能通过中级技能鉴定考核，从而影响了晋升机会。 从实际情况来看，技能与理论并重是衡量一名军人综合素质的重要标准。赵闽南在实操方面表现突出，体现了其专业能力，但在理论学习上的不足成为制约发展的短板。这反映出当前部队在人才培养过程中，仍需加强对理论知识的系统培训，帮助官兵实现全面发展，提升整体素质。

　　 军士职业发展方案实施后，该服务局根据赵闽南的个人特点，推荐他加入由二级军士长王子营牵头的高级军士工作室。在该工作室中，赵闽南一方面持续深化烹饪技艺的学习，另一方面有针对性地加强专业理论知识的积累。在王子营的悉心指导下，他的实际操作能力和理论素养均得到显著提升，并顺利通过中级技能鉴定考核。今年9月，他成功晋升为二级上士。 从这一案例可以看出，军士职业发展体系的优化，不仅为基层官兵提供了更清晰的成长路径，也通过“以老带新”的方式，有效提升了整体专业水平。赵闽南的成长经历，体现了制度设计与个人努力相结合的重要性，也为其他军士提供了可借鉴的发展模式。