地平线快报2025年08月18日 13:48消息，徕芬CEO叶洪新与前员工纠纷落幕，博主楼斌承诺不再反复便不追究名誉侵权。

　　 8月18日，徕芬CEO叶洪新与前员工之间的争议事件今日画上句号，叶洪新在微博上表示：“翻篇。志不在此，奔赴星辰大海。”

　　 博主@楼斌Robin表示：“这场风波到此为止，关于侵犯我和我哥哥名誉的事情，只要以后不再重提，我们也不会再继续追究。”

　　 附前情提要：

　　 @楼斌Robin于8月15日发布了一篇关于剃须刀的评测，指出徕芬电机的性能以及刀网和刀头的材质工艺只能算是普通水平。他提到这本身并没有太大问题，但考虑到三刀头版本售价699元、单刀头版本售价499元，使得整体使用体验略显不足。

　　 @楼斌Robin 还称，本来视频想吐槽徕芬配的是会让人过敏的镍镉刀网，但想想一千多的博朗也是镍镉，就没什么好说的了。

　　 他在视频最后还夸赞了飞科 F8 剃须刀，表示“给我留下了深刻印象”、“20 多年的国民品牌一出手，是有点东西的”。

　　 徕芬 CEO 叶洪新 8 月 16 日下午 4 点转发博主 @楼斌Robin 的测评视频并配文称，“看来有瓜吃了，徕芬剃须刀竟然打不过飞科？此视频我们会一一回应。我们来扒一扒号称独立客观第三方的评测机构是怎么收费的，收钱办事没问题，但不能没有良心”。

　　 随后，叶洪新将矛头指向楼斌的哥哥潘坚，称其曾是徕芬的前员工，并透露“2022年，潘坚拿到了500万现金离开，之后持续通过出卖和打击徕芬获利，一直到现在”。 从事件本身来看，涉及企业内部人员离职后的行为及可能存在的利益冲突，值得进一步关注。员工在离职后若利用在职期间掌握的信息进行牟利，不仅可能违反竞业限制协议，也可能对原公司造成实质性损害。此类行为若属实，应依法依规处理，以维护企业的合法权益与市场秩序。同时，这也提醒企业在员工管理、信息保护及离职协议等方面需更加严谨，防范潜在风险。

　　 潘坚昨日连续发布两篇长文，回应叶洪新的言论，承认与飞科存在合作，并表示：“我出来后靠自己的能力谋生，堂堂正正地运用商业策略赢得竞争，而你的反击却是对我进行人身攻击，穷追猛打，真的让人非常失望。”